| Выпуск серии "Управление компанией и работа с персоналом"
от 15 мая 2013 г
Успешных руководителей при выборе обучения всегда
интересует результат!
И очень часто нам задают вопрос :
Какие результаты получают выпускники программы
Усилитель Мощности Руководителя?
Недавно нам сообщила о своих успехах Радченко Елена Юрьевна
владелица ООО РПО "Арго", г. Краснодар
Она проходила программу 01 октября 2011 г.
Как изменилась её жизнь?
ДО
Личный доход: от 50.000 до 80.000
Кол-во Сотрудников: 30 человек
Управление подчиненными:
некоторых было невозможно
заставить работать, мало
у кого был огонь в глазах.
Время на работе:
я бы назвала это
трудовой запой, 7 дней в неделю
по 11 часов в день.
Время на себя, семью, увлечения:
времени фактически не было.
Трудности в компании:
распределение своих ресурсов,
жизнь была равна работе,
я зарабатывала деньги для
сотрудников, а не они для меня.
|
|
ПОСЛЕ
Личный доход: от 70.000 до 120.000
Кол-во сотрудников: 25 человек
Управление подчиненными:
сотрудники стали работать гораздо активнее.
Время на работе:
5 дней в неделю с 14:00 до 18:00.
Могу не приехать на работу, если хочу.
Время на себя, семью, увлечения:
теперь времени предостаточно,
хватает всем областям моей жизни,
теперь помимо работы я еще читаю
семинары, занимаюсь творчеством,
пластикой, участвую в
общероссийском движение народа.
Трудности в компании:
сейчас трудностей нет,
стабильный рост от 3 до 10% каждый год. |
Записывайтесь на самую горячую дату весны
24-31 мая
!!Подготовься к лету!!
+ Хорошая новость: На программе будет
предоставлять Владимир Кусакин!
ninel@bizforward.ru / 8 (968) 826 04 23 / 8 (495) 585 76 93
|
|
____________________________________
Стабильное процветание
"Ученье свет, а неученье - тьма".
А. Суворов
Привет!
У меня иногда спрашивают, зачем и чему я учусь? Могу честно сказать, я лично очень многого не знаю. Нет, конечно есть то, что я знаю и чем могу пользоваться. Я знаю много способов, как поднять доход. Как создать бум клиентов. И это не потому, что много раз рассказывал. Делал это! И помогал, чтобы у других получилось. Кстати, получилось не у всех. Но жутко приятно, когда получается помочь.
Я понимаю, что ситуация в мировой и российской экономике сейчас ухудшается. Неравномерно... по разному... Например, в Норвегии дела идут очень неплохо. В России в некоторых регионах развитие точно лучше, чем в Москве. Но в целом можно сказать, что мы движемся против ветра. Наверно и вы это чувствуете - ветер не попутный.
Я когда-то для себя понял очень простую вещь. Надеятся на то, что кто-то там сверху вдруг сделает так, чтобы дела в обществе пошли хорошо, не имеет смысла. Можно ругаться о том, что неправильно руководят... Совершают глупейшие ошибки... Это не помогает!
Можно сколь угодно сетовать на коррупцию в обществе. Давайте зададим себе вопрос по другому: "Вы лично много знаете компаний, где сотрудники не воруют и не берут откаты?" Я знаю, но очень немного таких компаний. Руководитель, который этого добился, знает, как справляться с коррупцией.
Мои друзья и партнеры однажды заметили, что если в компании есть дырка в учете, то на 99% можно быть уверенным, что ее кто-то уже нашел и воспользовался. И в этот момент там появляется своя коррупция со своими интересами, которая будет разрушать бизнес, всячески запутывая людей вокруг себя и, в первую очередь, руководителя.
Если знать на что смотреть, это не так сложно обнаружить. Кстати, "коррупция" означала когда-то на латыни "порча". То же самое, что коррозия металла. На мой взгляд, если в обществе будет много людей, знающих куда смотреть и как с ней справиться, коррупция одназначно сойдет на нет. Если будет много стабильно процветающих бизнесов, создающих реальные ценности, в таком обществе однозначно улучшится правление.
Очень просто. Представьте себе, что в вашей компании появилось еще 20 процентов людей, по-настоящему и разумно действующих, не сдающихся на милость сложившихся схем и взглядов. Станет ли Вам легче? Сможете ли Вы улучшить среднее звено управления.
Что-то в этом есть?
Способность достигать стабильного процветания, успеха очень сильно связана с честностью. И в первую очередь честностью с самим собой. Способностью видеть, собирать данные, принимать решения и воплощать их в жизнь. Проверять, работает это или не работает. Корректировать то, что получилось.
Вам наверняка встречались люди, которым кажется, что они все знают. На любой вопрос готовы дать любой ответ - из книжки, газеты или телевизора. Только этот ответ нельзя никак использовать, чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону. Страшные персонажи. "Денег не хватает - возьми кредит". Это как "вода из ведра выливается - налей еще". А может все-таки дырку заделать для начала?
На мой взгляд, если Вы чувствуете, что в том, что я говорю есть здравый смысл, есть повод сделать одну вещь. Вы можете сделать огромный рывок к своему успеху, если потратите немного времени и сформулируете для себя 20 областей в бизнесе и жизни, где Вы чего-то не знаете.
Например: Как повысить честность у сотрудника? Как набрать продуктивных сотрудников? Как правильно распределять деньги, чтобы их стало больше? Как избежать Предательства? Какие новые проeкты имеет смысл запускать?
Конечно, Вы для себя сформулируете лучше. Посмотрите, какие из этих 20 вопросов (если Вы найдете на них ответ) наибольшим образом изменят Вашу жизнь или Бизнес в существенно лучшую сторону. Будет здорово, если Вы посмотрите на тex, кто это решал на практике, или где можно найти ответ на этот вопрос.
Если Вы не поленитесь и сделаете это, могу поспорить - Ваша жизнь станет во много раз интереснее.
И могу обещать, что на Круизе Белых Сил Вы сможете для себя найти ответы на многие из них. Ну а если появится желание что-то спросить у меня, не сдерживайте себя, пишите на .
Хороших дней и больших находок!
Владимир Кусакин
|
